Роль культуры правил в стабилизации процессов в организации

Образовательный курс рассматривает специфику влияния культуры правил на результативность организации. Приводятся примеры такого влияния. Рассматривается выстраивание качественного принятия и соблюдения норм и правил в работе коллектива. При этом правила в организации иногда бывают источником напряжённости. Они способны устаревать, бывают чрезмерно жёсткими, они по-разному воспринимаются людьми с разными мировоззренческими ориентирами.

На курсе вы узнаете:

• как наличие правил создаёт функциональную надёжность в организации;

• как воспринимаются одни и те же установки людьми разных культур;

• как создать систему правил, отвечающую ценностным установкам сотрудников.

Продолжительность курса — 16 академических часов

Формат обучения — онлайн