Этот курс поможет вам развить навыки: управления профессиональным развитием студентов и выпускников, анализировать рынок труда, выстраивать эффективное взаимодействие с работодателями и создавать профессиональные траектории развития для каждого студента.

Программа обучения:

Модуль 1. Взаимодействие с работодателями.

1.1. Стратегия построения партнерств:

- сегментация работодателей;

- win-win партнерство;

- технологии для взаимодействия;

- инструменты для работы и измерение их эффективности.

Модуль 2. Управление брендом.

2.1. Анализ существующего бренда и его улучшение на основе пирамиды Дилтса;

2.2. Разработка комплекса услуг и предложений для каждой целевой группы: студенты, выпускники, работодатели и их каналов продвижения.

Модуль 3. Карьерное консультирование и продажи.

3.1. Нейропрофилирование: ключ к успешному карьерному старту;

3.2. Технологии карьерного консультирования: психологические, аналитические, цифровые инструменты для карьерного трекинга студентов и выпускников.

Модуль 4. Аналитика, управление персоналом и HR - технологии.

4.1. Управление персоналом и HR-технологии: инструменты для проведения интервью и подготовки к собеседованиям;

4.2. Методология и методики анализа данных: анализ трудоустройства выпускников, мониторинг рынка труда и исследование потребностей работодателей, анализ удовлетворённости студентов и выпускников карьерными услугами.

Модуль 5. Управление и коммуникации.

5.1. Технологии профилактики профессионального выгорания: поддержание психологического благополучия, снижение уровня стресса и повышение работоспособности;

5.2. Методы организации обратной связи со значимым окружением: обратная связь как способ изучения различных аспектов трудоустройства выпускников, техники организации обратной связи.

Модуль 6. Проводники карьеры: Кто они и зачем нужны?

6.1. Разработка и моделирование ситуации выбора оптимального пути профессионального развития студентов и выпускников. 

Итоговая аттестация.

Тестирование.