Совершенствуйте профессиональные компетенции в области управления траекториями профессионального развития молодых специалистов на предприятиях.

Модуль 1. Корпоративная культура и привлечение молодых специалистов.

1.1. Корпоративная культура, как аспект привлекательности и изменений для работы с молодежью;

1.2. Интеграция производства и образования, как основа качественной подготовки молодых квалифицированных кадров;

1.3. Формирование HR-бренда компании, продвижение внутреннего и внешнего бренда работодателя в молодежной среде.

Модуль 2. Особенности построения системы адаптации, мотивации и развития молодых специалистов на предприятии.

2.1. Особенности и технологии адаптации поколений Y и Z;

2.2. Мотивационные профили представителей молодого поколения. HR-тренды в работе с молодым поколением;

2.3. Оценка уровня удовлетворенности персонала. Основные методы и приемы;

2.4. Роль проводников карьеры в профессиональном развитии молодежи.